Règles de base pour l'emploi des étrangers

Avant de postuler pour une des annonces présentées dans le journal, toutes issues d’agences pour l’emploi, prenez le temps de vous renseigner attentivement sur vos droits et possibilités selon votre permis de travail. Il faut aussi savoir que la loi en la matière est cantonale et que, par conséquent, les situations peuvent être sensiblement différentes d’un canton à l’autre.
Pour donner une idée générale de la situation, nous abordons ici le cas du canton de Genève.
Il va de soi que si le demandeur d’emploi possède la nationalité suisse ou, à défaut, un permis «C», il n’a aucune limite en ce qui concerne le travail. En revanche avec un permis «B», qui ne comprend pas obligatoirement le droit au travail (il est à la base un simple permis de séjour), le futur employeur doit demander cette extension permettant l’emploi auprès de l’administration cantonale. A Genève une agence pour l’emploi (Adecco, Manpower ou Actif Service par exemple) n’est pas considérée comme un employeur à part entière et ne peut donc pas faire la demande de permis pour l’employé. Dès lors, le demandeur d’emploi étranger qui veut passer par une agence à Genève, ne peut le faire qu’après un délai cinq ans, sauf exception au cas par cas. A l’inverse, les agences vaudoises, par exemple, possèdent ce droit, ce qui offre bien entendu bien plus de possibilités au possesseur d’un permis «B».
Dans le cas d’un permis «B» pour étudiant, le droit au travail est valable pour une durée de 20 heures par semaine au maximum, excepté en période de vacances où le plein temps est autorisé.
Les étrangers mariés à un ressortissant suisse, quant à eux, sont assimilés à des permis «C» par les employeurs et les agences pour l’emploi, qui doivent simplement remplir un formulaire au service des étrangers, ce qui se fait généralement dans la journée. Dans ce cas, un contrat de mariage ou un livret de famille suffisent pour postuler à un emploi.
A noter que la plupart des agences exigent du demandeur d’emploi une bonne maîtrise du français, ce qui semble le minimum...




Emploi

Avant de postuler pour une des annonces présentées dans le journal, toutes issues d’agences pour l’emploi, prenez le temps de vous renseigner attentivement sur vos droits et possibilités selon votre permis de travail. Il faut aussi savoir que la loi en la matière est cantonale et que, par conséquent, les situations peuvent être sensiblement différentes d’un canton à l’autre. Pour donner une idée générale de la situation, nous abordons ici le cas du canton de Genève. Il va de soi que si le demandeur d’emploi possède la nationalité suisse ou, à défaut, un permis «C», il n’a aucune limite en ce qui concerne le travail. En revanche avec un permis «B», qui ne comprend pas obligatoirement le droit au travail (il est à la base un simple permis de séjour), le futur employeur doit demander cette extension permettant l’emploi auprès de l’administration cantonale. A Genève une agence pour l’emploi (Adecco, Manpower ou Actif Service par exemple) n’est pas considérée comme un employeur à part entière et ne peut donc pas faire la demande de permis pour l’employé. Dès lors, le demandeur d’emploi étranger qui veut passer par une agence à Genève, ne peut le faire qu’après un délai cinq ans, sauf exception au cas par cas. A l’inverse, les agences vaudoises, par exemple, possèdent ce droit, ce qui offre bien entendu bien plus de possibilités au possesseur d’un permis «B». Dans le cas d’un permis «B» pour étudiant, le droit au travail est valable pour une durée de 20 heures par semaine au maximum, excepté en période de vacances où le plein temps est autorisé. Les étrangers mariés à un ressortissant suisse, quant à eux, sont assimilés à des permis «C» par les employeurs et les agences pour l’emploi, qui doivent simplement remplir un formulaire au service des étrangers, ce qui se fait généralement dans la journée. Dans ce cas, un contrat de mariage ou un livret de famille suffisent pour postuler à un emploi. A noter que la plupart des agences exigent du demandeur d’emploi une bonne maîtrise du français, ce qui semble le minimum...

Mikhaïl W. Ramseier